梁禹把創新作為企業發展的基礎,不僅要技術創新,在市場、管理、體制和觀念上也要創新。創新是梁禹發展的動力。為不斷滿足且超越客戶在質量和服務方面上的需求,公司和員工要不斷對自己挑戰,天天向上、永不自滿。這也是梁禹立足過去、邁向未來的標準,而追求卓越將使梁禹永遠奮進。
服務理念 ——客戶的需求 用戶的滿意
梁禹充分考慮客戶的各種需求,把服務由設計貫穿至工程完善,并把“用戶的滿意是我們最大的回報”作為對用戶的承諾,盡最大努力來滿足用戶各種需求的同時,將用戶的理想與追求變為現實。
人才理念 ——最優秀且最合適的人
梁禹在人才的選擇方面一直以務實作為自己的出發點,公司選擇的人員不僅是最優秀的人才,也一定是最適合公司的人才。這些人才在最大限度促進公司發展的同時,公司也為他們提供了一個最適合的發展環境,從而真正做到人盡其才,才盡其用。
合作理念 ——團隊至上 互為主次
梁禹把團隊精神捧為員工合作的核心,在公司的發展戰略和目標實施過程中,每個員工無論職務大小,都可以發表自己的見解,直述自己的意見,而在具體事情的實施上,所有的員工都是你的合作者,從而使公司的發展更健康,目標更明確。
管理理念 ——文化的熏陶 制度的約束
梁禹把企業文化看作管理的最高境界,通過公司企業文化的熏陶來求得員工在價值觀、公司理念等方面達成共識,培養員工敬業愛崗的精神,同時,通過公司的制度化來實現目標管理,保證公司的各項計劃如期完成。